{"id":16733,"date":"2021-03-08T00:00:00","date_gmt":"2021-03-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ikusi.com\/mx\/actualidad\/equilibrio-entre-productividad-y-respeto-a-la-vida-personal-en-el-teletrabajo-reto-para-las-empresas-en-mexico\/"},"modified":"2025-07-24T01:41:56","modified_gmt":"2025-07-24T01:41:56","slug":"equilibrio-entre-productividad-y-respeto-a-la-vida-personal-en-el-teletrabajo-reto-para-las-empresas-en-mexico","status":"publish","type":"actualidad","link":"https:\/\/www.ikusi.com\/mx\/actualidad\/equilibrio-entre-productividad-y-respeto-a-la-vida-personal-en-el-teletrabajo-reto-para-las-empresas-en-mexico\/","title":{"rendered":"Equilibrio entre productividad y respeto a la vida personal en el teletrabajo, reto para las empresas en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

Con la entrada en vigor de las reformas al Art\u00edculo 311 de la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo o\u00a0home office<\/em>, uno de los principales retos para el sector empresarial ser\u00e1 encontrar las herramientas que aporten el equilibrio entre mantener la productividad de los empleados; pero al mismo tiempo, brindar todas las garant\u00edas que los empleados necesitan para que no se vean comprometidos sus derechos m\u00e1s fundamentales.<\/p>\n

As\u00ed lo consider\u00f3 Gustavo Valdez, Director de Redes de Ikusi, empresa especializada en servicios de integraci\u00f3n, ingenier\u00eda y desarrollo tecnol\u00f3gico, quien en el marco de la entrada en vigor de dichas reformas que regulan el\u00a0home office<\/em>, se\u00f1al\u00f3 que se ha dado un paso muy importante, \u201cpues una regulaci\u00f3n precisa del teletrabajo, finca bases que beneficiar\u00e1n y dar\u00e1n certidumbre tanto a empresas como a empleados\u201d.<\/p>\n

Esta modalidad laboral, que a consecuencia de la pandemia Covid-19 tom\u00f3 un papel m\u00e1s relevante en M\u00e9xico y en el mundo, ha sido una opci\u00f3n sobre la cual Ikusi ha desarrollado en los \u00faltimos a\u00f1os diversas soluciones, con el fin de aportar herramientas digitales que faciliten esta experiencia. Una de estas soluciones es el servicio de\u00a0eficiencia laboral<\/a>\u00a0proporcionado por\u00a0JobCtrl<\/strong>, que es una plataforma que permite a las empresas contar con una mejor visi\u00f3n del rendimiento laboral de cada empleado en el teletrabajo, mediante datos medidos y confiables; pero al mismo tiempo, aporta herramientas a los empleados para que esta experiencia sea m\u00e1s eficiente y adaptable a las condiciones de cada empleado.<\/p>\n

Gustavo Valdez se\u00f1al\u00f3 que JobCtrl es una soluci\u00f3n que permite incrementar la productividad hasta en un 30%, detectar fugas de eficiencia y ayudar a que los equipos de trabajo se concentren en sus tareas, a\u00fan a trav\u00e9s de la v\u00eda remota. Adem\u00e1s, el servicio permite descubrir a la empresa puntos de ineficiencia, optimizar la forma de trabajo, as\u00ed como monitorear, rastrear y comparar en tiempo real cada uno de los proyectos corporativos con informaci\u00f3n actualizada.<\/p>\n

Cabe se\u00f1alar que de acuerdo a un estudio de la compa\u00f1\u00eda japonesa Fujitsu sobre el impacto del teletrabajo en tiempos de Covid-19, al menos nueve de cada 10 personas les gustar\u00eda mantener esta din\u00e1mica laboral, (al 51% libremente y al 24% entre una y dos veces por semana), y al menos 68% de los trabajadores se sienten m\u00e1s seguros al momento de tomar decisiones trabajando de manera remota. Adem\u00e1s, un dato sobresaliente es que el 57% de los encuestados est\u00e1 de acuerdo en que el teletrabajo intensivo ha unido al equipo de trabajo; se han incorporado cambios positivos en las maneras de trabajar y se sienten satisfechos con el entorno tecnol\u00f3gico proporcionado.<\/p>\n

Gustavo Valdez se\u00f1ala que estos datos son reveladores pues muestran que esta modalidad de teletrabajo est\u00e1 trayendo consigo beneficios directos a los empleados, principalmente a su salud psicol\u00f3gica y emocional, factores que son imprescindibles para la productividad laboral y el crecimiento de la empresa. Indic\u00f3 que la salud emocional de los empleados y el teletrabajo son temas que est\u00e1n estrechamente relacionados, pues con esta nueva modalidad de trabajo, las empresas deben vigilar que adem\u00e1s de la productividad, los empleados puedan separar y organizar sus tiempos de modo que puedan equilibrar su vida laborar con la vida personal logrando impactar positivamente en la salud emocional de los colaboradores.<\/p>\n

Finalmente, Gustavo Valdez indic\u00f3 que una parte fundamental de las reformas en materia de teletrabajo, es el hecho de que las empresas est\u00e1n buscando establecer mecanismos de capacitaci\u00f3n y asesor\u00eda constante a sus empleados, en lo referente al uso adecuado de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":21679,"template":"","categorias":[],"class_list":["post-16733","actualidad","type-actualidad","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nEquilibrio entre productividad y respeto a la vida personal en el teletrabajo, reto para las empresas en M\u00e9xico - Ikusi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ikusi.com\/mx\/actualidad\/equilibrio-entre-productividad-y-respeto-a-la-vida-personal-en-el-teletrabajo-reto-para-las-empresas-en-mexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Equilibrio entre productividad y respeto a la vida personal en el teletrabajo, reto para las empresas en M\u00e9xico - 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