{"id":4090,"date":"2020-04-20T13:00:00","date_gmt":"2020-04-20T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ikusi.com\/cuando-volveremos-a-la-normalidad-que-esperamos-despues-del-covid-19\/"},"modified":"2020-04-20T13:00:00","modified_gmt":"2020-04-20T13:00:00","slug":"cuando-volveremos-a-la-normalidad-que-esperamos-despues-del-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ikusi.com\/mx\/blog\/cuando-volveremos-a-la-normalidad-que-esperamos-despues-del-covid-19\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo volveremos a la \u201cnormalidad\u201d? \u00bfQu\u00e9 esperamos despu\u00e9s del Covid-19?"},"content":{"rendered":"<p>Hoy, abril 20 de 2020, cumplimos casi 5 semanas encerrados -por voluntad propia al inicio y posteriormente, por solicitud de nuestras autoridades sanitarias- buscando no contagiarnos de esa enfermedad que a\u00fan es demasiado desconocida para todos nosotros.<\/p>\n<p>Durante estas semanas igual que tantos otros colegas, he tenido que adaptarme y adoptar nuestro nuevo modo de operar: el trabajo remoto o teletrabajo.<\/p>\n<p>En algunas de las audioconferencias, videoconferencias y telepresencias en las que he participado, no falta quien haga el comentario de \u201ccuando volvamos a la normalidad\u201d vamos a hacer tal cosa, o nos vamos a ir a festejar o repetiremos aquello que sol\u00edamos hacer antes de que empezara esto\u201d, y lo \u00fanico que puedo pensar es que esa \u201cnormalidad\u201d que todos conoc\u00edamos, que a\u00f1oramos y que era nuestro d\u00eda a d\u00eda ya no existe, simplemente se fue para siempre\u2026<\/p>\n<p>Aun y cuando eventualmente se desarrolle una vacuna suficientemente segura y eficaz para contrarrestar al Covid-19, esto ocurrir\u00e1 probablemente hasta finales del 2021 y, aun as\u00ed, dejaremos la cuarentena para enfrentarnos a un mundo que ya no es el mismo que dejamos antes del encierro.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 va a pasar dentro de 6 meses si alguien va a trabajar con tos o temperatura a la oficina?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 vamos a hacer cuando nos de gripe, tos o temperatura? \u00bfAndar\u00e1s conviviendo como si nada?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 va a pasar cuando te pidan asistir a una reuni\u00f3n en el extranjero o en alguna otra ciudad?, \u00bfIremos sin temor a nada?<\/li>\n<li>\u00bfVamos a hacer la fila del s\u00faper y banco tan cerca uno del otro como antes?<\/li>\n<li>\u00bfAsistiremos a conciertos sin mayor temor?<\/li>\n<li>\u00bfRegresaremos a las comidas con amigos o compa\u00f1eros de trabajo en los que entre todos compart\u00edamos el mismo postre?<\/li>\n<\/ul>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 va a pasar cuando volvamos a la normalidad?<\/h4>\n<p>Esa normalidad ya no existe y ahora, cada d\u00eda, vamos a construir nuestra nueva normalidad con reglas que todav\u00eda no se escriben y que tal vez aun no conocemos<\/p>\n<p>Nuestra nueva normalidad tiene varias dimensiones ya que son varios los aspectos que como personas y empresas estamos enfrentando.<\/p>\n<p>Desde el punto de vista personal, este periodo ha representado la oportunidad de valorar el tiempo en familia, de extra\u00f1ar a los que tenemos lejos y hasta de pretexto para volver a conectar con las personas, adquirir nuevas habilidades, hacer ejercicio, etc.<\/p>\n<p>Desde el punto de vista laboral, muchos de nosotros nos habremos dado cuenta de la importancia de la autodisciplina y la trascendencia de tener un modelo de trabajo orientado a resultados, inspirados en los numerosos mensajes y consejos para trabajar a distancia y mantener la productividad al m\u00e1ximo.<\/p>\n<p>Para muchos, la experiencia habr\u00e1 sacado lo mejor del comportamiento y el pensamiento humano. Hay quienes est\u00e1n viviendo este periodo con un profundo sentimiento de gratitud por estar vivos y saludables. Los que est\u00e1n obteniendo aprendizaje de todo esto, y por supuesto, los que est\u00e1n actuando de forma emp\u00e1tica: apoyando a otros que est\u00e1n viviendo situaciones m\u00e1s complejas con acciones econ\u00f3micas, consejos, donaciones, etc.<\/p>\n<p>Por otro lado, es un hecho que esta experiencia tambi\u00e9n evidenciar\u00e1\/sacar\u00e1 lo peor del comportamiento humano, desde el acaparamiento de art\u00edculos de primera necesidad, la adquisici\u00f3n excesiva de suministros sabiendo que otros se ver\u00e1n privados de ellos, el enriquecimiento a costa de sobre encarecer insumos m\u00e9dicos, la transmisi\u00f3n intencional de noticias falsas a personas cr\u00e9dulas, hasta la politizaci\u00f3n y aprovechamiento del problema para lograr intereses personales, etc.<\/p>\n<p>En el mismo sentido, est\u00e1n los que no toman en serio la amenaza que se ha cernido sobre nosotros: muchas personas que no han respetado la cuarentena, la sana distancia y ninguna de las recomendaciones necesarias para evitar los contagios. Se siguen viendo j\u00f3venes paseando en \u00e1reas p\u00fablicas, y personas que incluso estornudan de forma visible y sin ninguna precauci\u00f3n mientras se burlan del resto de la gente que, con justa raz\u00f3n, se molesta y asusta ante tal acci\u00f3n.<\/p>\n<p>Como persona es importante demostrar nuestra conciencia social y pensar que para construir esa nueva normalidad, debemos de entender qu\u00e9 se hizo mal, qu\u00e9 se hizo bien y qu\u00e9 se podr\u00eda hacer mejor.<\/p>\n<p>El sector privado tambi\u00e9n cambiar\u00e1 de manera significativa. Muchas empresas seguramente reducir\u00e1n los viajes para sus ejecutivos. No cabe duda que la comunicaci\u00f3n por audio conferencia, videoconferencia o tele presencia reemplazar\u00e1 en gran medida la comunicaci\u00f3n cara a cara y se considerar\u00e1 igual de efectiva. Las videoconferencias y seminarios web se van a convertir en la norma m\u00e1s que en la excepci\u00f3n, como lo era hasta hace poco donde las grandes conferencias acaparaban una gran concentraci\u00f3n de personas.<\/p>\n<p>Hemos visto c\u00f3mo las instituciones educativas han hecho uso intensivo de las videoconferencias para impartir sus clases y sesiones. En definitiva, la digitalizaci\u00f3n de la educaci\u00f3n se ha acelerado por la crisis; sin embargo, esta digitalizaci\u00f3n ser\u00e1 un \u201cmust\u201d por parte de todas aquellas instituciones que deseen estar a la altura. Me aventuro a decir que, para las instituciones educativas, adem\u00e1s de contar con programas de estudio de alto nivel y prestigio, ser\u00e1 sumamente importante contar con los medios e infraestructura para entregar dicho contenido por diferentes medios electr\u00f3nicos. Este ser\u00e1 un factor que los estudiantes Post-Covid19 seguro considerar\u00e1n en el futuro, al momento de elegir una Universidad para estudiar.<\/p>\n<p>El teletrabajo se ha dado de manera obligada y puede convertirse en una norma no escrita, donde las empresas aprovechen esta alternativa para aquellos puestos de trabajo que no requieran tanta interacci\u00f3n personal. Este modelo podr\u00eda, adem\u00e1s, ayudar a las empresas a acometer costos de oficinas. De acuerdo a un estudio de Gartner, un 74% de las empresas encuestadas piensan mover a un modelo de teletrabajo al menos al 5% de empleados que anteriormente trabajaban en oficinas<\/p>\n<p>Para las empresas y el gobierno va a ser cr\u00edtico el controlar o conocer cu\u00e1ndo alguna persona pudiera estar contagiada. El uso de drones y rob\u00f3tica en nuestra vida cotidiana podr\u00eda ser una caracter\u00edstica est\u00e1ndar en \u00e1reas como la vigilancia de seguridad y los procedimientos de detecci\u00f3n. Para tal efecto, se est\u00e1n desarrollando dispositivos que permitir\u00e1n detectar, intrusivamente o no, cuando una persona tenga temperatura3. Asimismo, empresas tecnol\u00f3gicas est\u00e1n sentando las bases para la implementaci\u00f3n de dispositivos inteligentes y tabletas electr\u00f3nicas que permitan generar mapas de salud que ayuden en la lucha contra cualquier virus<\/p>\n<p>En algunas geograf\u00edas, la forma en que se brinda la atenci\u00f3n m\u00e9dica podr\u00eda cambiar, y algunos segmentos optar\u00e1n por consultas electr\u00f3nicas siempre que sea posible. El sistema de salud p\u00fablica tambi\u00e9n deber\u00eda ser m\u00e1s consciente del entorno social y f\u00edsico, como determinantes de la salud en el caso de brotes futuros de enfermedades transmisibles<\/p>\n<p>Si bien todav\u00eda estamos lidiando con los desaf\u00edos de esta pandemia, tambi\u00e9n podemos aprovechar esta oportunidad y prepararnos para los cambios que se avecinan\/vislumbran en nuestras vidas, una vez que estos tiempos dif\u00edciles hayan terminado. El dolor de esta pandemia es real, pero esto tambi\u00e9n pasar\u00e1 eventualmente y despertaremos a un nuevo amanecer. Ojal\u00e1 aprendamos y logremos que ma\u00f1ana sea mejor que ayer.<\/p>\n<h4><strong>Referencias<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Growth in the Low Touch Economy: How to navigate de world after Covid-19. <a href=\"https:\/\/www.boardofinnovation.com\">https:\/\/www.boardofinnovation.com<\/a><\/li>\n<li>Lavelle, Justin (2020). Gartner CFO Survey Reveals 74% Intend to Shift Some Employees to Remote Work Permanently. Justin Lavelle. Arlington Virginia Abril 2020. URL: <a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\/newsroom\/press-releases\/2020-04-03-gartner-cfo-surey-reveals-74-percent-of-organizations-to-shift-some-employees-to-remote-work-permanently2\">https:\/\/www.gartner.com\/en\/newsroom\/press-releases\/2020-04-03-gartner-cfo-surey-reveals-74-percent-of-organizations-to-shift-some-employees-to-remote-work-permanently2<\/a><\/li>\n<li>Apple and Google partner on COVID-19 contact tracing technology (2020). URL:<a href=\"https:\/\/www.apple.com\/newsroom\/2020\/04\/apple-and-google-partner-on-covid-19-contact-tracing-technology\/\">https:\/\/www.apple.com\/newsroom\/2020\/04\/apple-and-google-partner-on-covid-19-contact-tracing-technology\/<\/a><\/li>\n<li>Tofel, Kevin (2020). How smart devices can create a national \u201chealth map\u201d for tackling epidemics. URL: <a href=\"https:\/\/staceyoniot.com\/how-smart-devices-can-create-a-traffic-map-for-health-crises-like-covid-19-coronavirus\/\">https:\/\/staceyoniot.com\/how-smart-devices-can-create-a-traffic-map-for-health-crises-like-covid-19-coronavirus\/<\/a><\/li>\n<li>Telesalud: Cuando la tecnolog\u00eda se une al cuidado de la salud URL:<a href=\"https:\/\/www.mayoclinic.org\/es-es\/healthy-lifestyle\/consumer-health\/in-depth\/telehealth\/art-20044878\">https:\/\/www.mayoclinic.org\/es-es\/healthy-lifestyle\/consumer-health\/in-depth\/telehealth\/art-20044878<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante estas semanas he tenido que adaptarme y adoptar nuestro nuevo modo de operar: el trabajo remoto o teletrabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20240,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[169,171,170],"tags":[48],"temas":[],"class_list":["post-4090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aplicacion-soluciones-mx","category-tendencias-mx","category-transformacion-de-las-empresas-mx","tag-ucaas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfCu\u00e1ndo volveremos a la \u201cnormalidad\u201d? 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